На маршруте полумарафона в Выборге перекроют движение

12:08 12.05.2016

Организаторы Легкоатлетического пробега в Выборге предупреждают об ограничении движения на маршруте соревнований, которые состоятся в последнее воскресенье мая.

Легкоатлетический пробег по улицам города Выборга «ХI Выборгский полумарафон 2016» состоится 29 мая 2016 года, сообщили ivbg.ru в пресс-службе СК «Фаворит».

По согласованию с УВД по Выборгскому району ЛО в связи с проведением легкоатлетического пробега в Выборге планируется ограничение движения автотранспорта с 12.00 до 12.30 по маршрутам соревнований:

ул. Гагарина от пересечения с пр. Победы до пересечения с ул. Приморская (перекрывается полностью);

ул. Приморская до пересечения с пр. Победы (перекрывается полностью);

пр. Победы до пересечения с ул. Сборная (перекрывается полностью).

Пересечения с пр. Победы до ул. Сборная;

ул. Сборная от пересечения с ул.Физкультурная до пересечения с ул. Сухова;

ул. Некрасова;

ул. Батарейная от пересечения с ул. Некрасова до пересечения ул. Гагарина.

с 12.00 до 14.00 ограничение планируется по маршрутам:

ул. Гагарина от пересечения с бульваром Кутузова до пересечения с пр. Победы (перекрывается полностью);

Одесский переулок (перекрывается полностью);

ул. Данилова (перекрытие тротуара и ½ полосы движения).

По оставшейся части маршрутов соревнований участники бегут с соблюдением правил дорожного движения, движение транспортных средств на них ограничиваться не будет.

Артём Александров

Теги

Новости Социум

В России расширят возможности экстренного отзыва из отпуска: кого это коснется

20:11 12.08.2026

С сентября в России будут расширены возможности экстренного отзыва сотрудников из отпуска. Об этом сообщил депутат Госдумы Игорь Антропенко в беседе с ТАСС.

Согласно новым правилам, работника с вредными или опасными условиями труда можно будет отозвать из отпуска только в случае катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. При этом отработанные в такие моменты часы должны быть оплачены в двойном размере.

Работодатель обязан компенсировать оставшуюся часть прерванного отдыха в удобное для сотрудника время в течение текущего рабочего года или перенести ее на следующий.