В "Аллегро" появятся Duty free

В Выборге появится магазин беспошлинной торговли. Аналогичный магазин уже строится на Финляндском вокзале Санкт-Петербурга.

Эти два вокзала обслуживают пассажиров скоростных поездов «Аллегро», курсирующих между Санкт-Петербургом и Хельсинки. По результатам открытых торгов проект будет реализовывать фирма «Аэротрейд»(сетевой оператор в сегменте «мини- и супермаркеты»). Разработана технология обслуживания пассажиров, пересекающих госграницу, которая исключает возможность прохода в магазины Duty free посторонних лиц. Планируется, что магазины беспошлинной торговли появятся и на других вокзалах страны, от которых отправляются международные поезда. Кроме того, обсуждается возможность организации беспошлинной торговли прямо на борту поездов «Аллегро».

Сейчас в России работают около тридцати операторов Duty free, которые занимаются беспошлинной торговлей на борту самолётов и в аэропортах. Крупных из них только пять. Если пилотный проект с Duty free в поездах окажется успешным, подобные магазины начнут организовывать во всех пассажирских международных составах.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.