На железнодорожной станции Удельной горят деревянные постройки

Вблизи железнодорожной станции Удельная сильный пожар, сообщили редакции ivbg.ru очевидцы. Горят деревянные дома. Пожарные уже около часа не могут справиться с огнем. На движение электропоездов в направлении Выборг - Санкт-Петербург происшествие не повлияло.

Как сообщили ivbg.ru очевидцы, пламя на станции Удельной было видно издалека. Сначала даже казалось, что горит здание вокзала по направлению Санкт-Петербург - Выборг. Как выяснилось позже пламя охватило две деревянные постройки в непосредственной близости к железнодорожным путям прямо напротив вокзала. Одна из построек двухэтажная и, возможно, жилая. Очевидцы увидели пламя примерно в 15:40, и час спустя, не смотря на старания пожарных, оно еще не было потушено. Ситуация осложняется еще и тем, что рядом с постройками располагается небольшая автозаправочная станция.

По словам очевидцев пожар на движение электропоездов не повлиял.

finest eu indiana worldport hospitality Isabel Marant Sneaker How to Write an Introduction Speech for Public Speaking

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.