Первенство Сестрорецка по маунтинбайку

В прошедшее воскресенье, в парково-прибрежной зоне Сестрорецка прошли массовые соревнования по маунтинбайку (горному велосипеду). Об этом ivbg.ru сообщили в пресс-службе Общественной организации по развитию спорта «Спортивный клуб »Фаворит«.

В гости к двум сестрорецким велошколам Олимпийского резерва приехали питерские гонщики известной школы » Олимпийские надежды « и ДЮСШ » Фаворит « из Выборга. Как обычно, фаворитовцы выступили очень успешно.

Самая принципиальная победа была достигнута учащимся СОШ №10 г. Выборга Антоном Втюриным. Являясь ярко выраженным шоссейным гонщиком, не имея серьезных возможностей по тренировкам и гонкам по маунтинбайку, а также, будучи младше наибольшего количества участников, Антон правильно разложил силы, и вырвал победу у »Надежд".

Успешно выступили и младшие товарищи Антона. Среди гонщиков 2001 года рождения гонку выиграл еще один учащийся СОШ №10 Никита Стрелков. Третьим в этой подгруппе был его одноклубник Виталий Пелипенко (СОШ №12).

Среди младших юношей уверенную победу одержал Владислав Воробьев (СОШ №13).

Не в первый раз гонщики обычной ДЮСШ одержали верх над элитными питерскими спортивными учреждениями.

Тренируют победителей Александр Кибалич и Влад Белеванцев.

Напоминаем, что выборгский велоклуб «Фаворит» проводит набор мальчиков и девочек 3-7 классов для занятия велоспортом. Тренировки проходят на базе школ №8, 10, 12, 13, а также в пгт. Советский. Занятия бесплатные.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.