Выборгские боксёры завоевали пять медалей на Открытом Чемпионате и Первенстве Ленинградской области

Выборжцы приняли участие в Открытом Чемпионате и Первенстве Ленинградской области по тайскому боксу. Об этом ivbg.ru сообщили в пресс-службе Общественной организации по развитию спорта «Спортивный клуб »Фаворит«.

6-8 марта в спортивном комплексе »АРЕНА" города Гатчина, состоялся Открытый Чемпионат и Первенство Ленинградской области по тайскому боксу. Пятнадцать команд из Выборга, Гатчины, Кингисеппа и Санкт-Петербурга приняли участие в соревнованиях.

Более 130 спортсменов состязались в 24-х весовых категориях за звание чемпиона Ленинградской области по тайскому боксу.

Команда Выборга, которую представляли спортсмены клуба «Арена», удалось завоевать пять медалей:

Илья Малышев вес. кат. 32кг – 1 место, Антон Ткаченко вес. кат 42 кг- 1 место, Евгений Зюмченко вес. кат. 54кг-2 место, Иван Клейн вес. кат 57 -2 место, Евгений Липенкин вес. кат 91кг- 1 место.

Кроме того, на турнире президент федерации тайского бокса Ленинградской области Рамиль Курмантаев вручил благодарственные письма за активный вклад в развитие тайского бокса – Ивану Корневу и Владимиру Тюрину.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.