Судить Чемпионат по чтению вслух в Выборге приедет актер Борис Драгилев

Появились первые сведения о составе жюри регионального этапа Чемпионата России по чтению вслух «Открой рот» в Выборге. Первым организаторы турнира «рассекретили» актера театра и кино, поэта, писателя, сказочного рассказчика и мастера импровизации Бориса Драгилёва.

У Бориса сейчас начинается театральный сезон, много подготовки. Тем не менее, решил выделить время на судейство в выборгском этапе Чемпионата России по чтению вслух «Открой рот». В беседе с ivbg.ru он сообщил, что любит этот жанр – чтение вслух – и всегда откликается на подобные предложения. Тем более, что Выборг хорошо знает: часто отдыхает здесь с семьей, любит гулять в Монрепо и по Крепостной улице, на которой, кстати, несколько раз проходилось сниматься в фильмах. А будущим чемпионам Выборга по чтению актер посоветовал не экономить на эмоциях.

- Чтение вслух – занятие подготовленное: не нужно ничего сочинять, все уже написано, остается только донести до слушателя смысл и ритм произведения. Кстати, многие поэты, а я часто бываю на поэтических мероприятиях, считают, что при прочтении стиха не нужны эмоции, а важны именно ритм и смысл. Я с этим несколько не согласен. На чемпионате я бы посоветовал чтецам быть заразительными, эмоциональными, постараться донести до слушателей свое отношение к произведению, героям, к происходящему на страницах книги.

Напомним, региональный этап Чемпионата состоится в Выборге 27 августа в 17:00 в библиотеке А.Аалто. Зарегистрироваться для участия в Чемпионате можно на сайте www.biblioring.ru/join. Возраст участников: 18+

А познакомиться подробнее с творчеством Бориса Драгилёва можно здесь.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.