Согласно исследованию»Россия 2025: от кадров к талантам» страну ждет дефицит специалистов, способных выполнять аналитическую и творческую работу. К 2025 году нехватка таких кадров может достигнуть 10 миллионов человек. При этом столько же могут стать невостребованными на новом рынке труда.
Результаты исследования The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures выявили, что к 2025 году в России может возникнуть огромный дефицит высококвалифицированных кадров, которые на ряду с высшим образованием обладают реальными знаниями и компетенциями, способны заниматься аналитической и творческой работой. Речь о, врачах, инженерах, аналитиках, педагогах и т.п.
Авторы исследования возможный разрыв на рынке труда несколькими причинами. В том числе, особенностями системы образования, готовящей преимущественно работников для выполнения типовых задач. Кроме того, в стране не создана среда для развития и самореализации человека.
Кроме того, как утверждают авторы исследования, подорван престиж профессий, требующих длительного сложного обучения и высокой квалификации, — таких как врач, педагог, научный работник. Сыграла в этом роль и существующая система оплаты труда. К примеру, в России разница в оплате труда водителя и врача — всего 20%, в то время как в Германии — 174%, в США — 261%, в Бразилии — 172%.
Как отмечено в исследовании, для недопущения дисбаланса на рынке труда, в стране должен быть сформирован системный подход к развитию человеческого капитала, системы переквалификации.
Напомним, что самыми востребованными специалистами в сентября 2017 года были названы инженеры.
