Соревнования по маунтинбайку в Петродворце принесли “фаворитовцам” золото и серебро

28 января в Санкт-Петербурге прошли соревнования по кросс-кантри, в которых принимали участие ведущие велоколлективы Петербурга и Ленинградской области, в том числе «Фаворит» из Выборга.

Первое золото в копилку «Фаворита» среди ребят 2006 г.р. принес Владислав Степанов (школа №12), следующими стали девочки в подгруппе 2005 г.р.: Лана Кривцова из школы №13 взяла золотую медаль, Евгения Степанова (школа №10)  взяла серебро, а Анна Назарова (школа №8) принесла команде бронзу.

Помимо того, в подгруппе юношей 2003-2004 г.р. Роману Ермакову (школа №10) удалось вырваться далеко вперед и пересечь финишную черту в гордом одиночестве, а Иван Анисимов (школа №10) взял второе место.

За тренировку юных спортсменов  отвечали Владислав Белеванцев, Даниил Редаков, Даниил Андреев и Леонид Архипов.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.