Житель Волховского района сядет на два года за убийство собутыльника

Как сообщает пресс-служба СУ СК по Ленобласти, на днях было завершено расследование уголовного дела, возбужденного за убийство двухлетней давности. 

Так, следствием и судом установлено, что вечером 15 декабря 2016 года компания мужчин распивала спиртное в квартире одного из домов в поселке Аврово Волховского района Ленобласти. В ходе пьянки между двумя её участниками завязался жаркий конфликт, который закончился дракой. В итоге обвиняемый избил одного из своих знакомых, нанеся ему удары руками, ногами и табуретом по голове и телу. После произошедшего обвиняемый самостоятельно вызвал скорую помощь и полицию. Потерпевший был доставлен в больницу, однако позже скончался от полученных травм.

Суд признал 58-летнего мужчину, любившего выпить, виновным. Приговором суда ему назначено наказание в виде двух лет лишения свободы в исправительной колонии строгого режима. 

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.