Учитель истории из Выборга покорила жюри конкурса "Открой рот"

В региональном этапе Всероссийского чемпионата по чтению вслух «Открой рот», который проходил 28 апреля 2018 года в библиотеке Алвара Аалто, приняло участие 7 выборжцев, но покорить жюри и пройти в полуфинал смогла только Ирина Иванова - учитель истории и обществознания школы № 7.

Как уже писал ivbg.ru, 28 апреля в рамках шестого сезона чемпионата России в Выборге прошел отборочный тур чемпионата России по Чемпионата России по чтению вслух «Открой Рот», победитель которого отправился защищать честь Северо-Западного региона в полуфинале в Архангельск 26 мая.

После первого тура в Архангельске Ирина Иванова смогла выйти в лидеры. В финале ей досталось стихотворение поэта Наума Блика, которое она ранее ни когда не видела. К сожалению, Ирине Ивановой не хватило всего лишь одного балла, чтобы получить заветное «золото». Из 27 участников из разных городов Северо-Западного региона она заняла не менее почетное второе место.

Глава администрации МО «Выборгский район» Геннадий Орлов поздравил Ирину Иванову с успехом в творческом конкурсе письмом, где поблагодарил ее за активную жизненную позицию и личный вклад в популяризацию чтения среди подрастающего поколения. 

В администрации Выборгского района отдельно отметили, что ни раз ученики Ирины Ивановой становились призерами районных научно-исследовательских конференций. Также они постоянные участники интеллектуального клуба «КВИНТ», секции «Белый Дракар».

Коллега отзываются об Ирине Петровне исключительно как о творческом, инициативном работнике, с высоким уровнем коммуникативной культуры.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.