Подросток из Карелии сбежал от родителей в Санкт-Петербург, чтобы найти любовь

Правоохранительными органами Ленобласти был найден подросток, который из-за неразделённой любви реши покинуть родной дом в Карелии.

Как стало известно на станции Волховстрой, к сотрудникам полиции обратилась супружеская пара из Карелии. Они рассказали, что их сын покинул родной посёлок Лембозеро и отправился в неизвестном направлении.

Впоследствии выяснилось, что молодой человек добрался на попутках до Петрозаводска, где приобрёл билет на поезд в Санкт-Петербург.

Во время стоянки поезда на станции Лодейное Поле сотрудники правоохранительных органов и нашли незадачливого путешественника. После чего доставили его в дежурную часть.

На месте выяснилось, что подросток сбежал из дома из-за неразделённой любви. Он отправился в путь, чтобы найти новые отношения.

Сотрудники полиции провели с парнем профилактическую беседу и передали его родителям.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.