Льготные проездные для школьников снова появятся в Гатчинском районе

Продажа льготных проездных билетов для учащихся школ возобновляется в Гатчинском районе Ленинградской области.

Администрация района заключила договор с перевозчиком, который занимается транспортировками в Гатчинском районе, о возвращении в обиход продажу льготных проездных билетов для школьников Гатчинского района. С  25 числа каждого месяца в течение пяти дней будет осуществляться продажа льготных проездных билетов на месяц вперёд. Билеты можно приобрести в «Центре социальной защиты населения Ленинградской области» по проспекту 25 Октября, 23 в Гатчине.

На решение администрации о заключении договора с перевозчиком повлияли многочисленные жалобы жителей района о неудобствах, связанных с правилами использования бесплатного проездного для школьников. В бесплатных и льготных проездных билетах есть существенная разница. Льготные проездные позволяют школьникам свободно передвигаться по району по любому маршруту, а бесплатные только от дома до школы, закреплённой за территорией проживания.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.