weather 10.1°
$

Главная / Новости / Экономика / «Филип Моррис Ижора» утроит инвестиции в Ленобласть

«Филип Моррис Ижора» утроит инвестиции в Ленобласть

АО «Филип Моррис Ижора» перевыполнит свой план по инвестированию в развитие предприятия в три раза

Как рассказали в пресс-службе правительства Ленобласти, компания планирует увеличить свои вложения в экономику Ленобласти - до конца 2018 года компания намерена инвестировать в новое производство еще 3,98 млрд рублей дополнительно.

«Для нас очень важно, что компания не только внедрила технологию, позволяющую реализовать современный подход к вопросам здоровья, но и выполнила обязательства, взятые на себя при подписании соглашения на Петербургском международном экономическом форуме». - отметил глава Ленобласти Александр Дрозденко во время торжественного запуска новых производственных линий компании в промышленной зоне Горелово Ломоносовского района.

Как уже писал ivbg.ru, соглашение между Ленобластью и АО «Филип Моррис Ижора» предполагало осуществление инвестиций в сумме 2,49 млрд рублей в модернизацию производственных мощностей. В действительности, компания уже вложила в модернизацию производства 3,72 млрд рублей и планирует потратить еще 3,98 млрд рублей дополнительно до конца 2018 года. Отметим, что объем инвестиций компании в России превысил 2 млрд долларов США.

«Филип Моррис Ижора» утроит инвестиции в Ленобласть
Фото с сайта lenoblinvest.ru

АО «Филип Моррис Ижора» является одним из крупнейших налогоплательщиков 47 региона и крупным работодателем (сегодня в компании трудится 1300 человек). Общий объем инвестиций в фабрику, которая была открыта в Ленобласти в начале 2000 года, на сегодняшний день превышает 1,1 млрд долларов США. Это крупнейшая фабрика «Филип Моррис Интернэшнл» в мире.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться