weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Происшествия / Стык моста в Выборге рвет колеса проезжающих по нему автомобилей

Стык моста в Выборге рвет колеса проезжающих по нему автомобилей

Жители Выборга жалуются на опасный стык, который может повредить колеса автомобиля, на Крепостном мосту в Выборгском районе Ленинградской области. 

«Ежедневная лотерея: пробил колесо или нет», - написал автолюбитель, выкладывая фотографию в группе социальной сети «ВКонтакте».

Стык моста в Выборге рвет колеса проезжающих по нему автомобилей
Фото: https://vk.com/avtoxamvyborg

«Этот стык изношен на 300% и должен был уже давно заменен. Это очевидно. На этом месте часто дтп происходят. Народ разгоняется, чтоб пролететь и улетает в тех, кто притормаживает спереди по разным причинам», - прокомментировал проблему в обсуждениях соцсети один из местных жителей Выборга.

Участники беседы делятся мнениями: кто-то говорит, что скоро выпадет снег и проблема решится, другой поделился опытом и рассказал, что если разогнаться до 100 километров в час, то есть возможность проскочить опасный стык.

Крепостной мост является первым постоянным мостом через Крепостной пролив в Выборге. С его помощью можно из Центрального микрорайона добраться в Петровский.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑