Продюсер Иосиф Пригожин написал стихотворный пост в ответ на спор со Шнуровым

Российскому музыкальному продюсеру Иосифу Пригожину не нравится наличие мата в текстах песен, которые Шнуров исполняет на концертах. В своем Instagram Пригожин опубликовал стихотворный пост с обращением к лидеру рок-группы «Ленинград».

Публикация появилась в воскресенье вечером, 3 декабря.

Пригожин в своем посте пишет, что лидер группы «Ленинград» парень хороший и задает ему вопрос «Так почем опиум для народа?», если сейчас мода выражаться матом.

Творческий деятель уже говорил, что матерные выступления Шнурова непозволительны во время публичных концертов. Продюсер считает, что музыканты, в текстах которых есть нецензурная лексика должны быть оштрафованы.

Напомним, что 26 ноября лидер рок-группы «Ленинград»после публикации рейтинга городов, в которых качество жизни населения признано самым высоким, выложил в своем Instagram ироничную оду.

Вам будет интересно

Шнуров посмеялся над городом №1 по качеству жизни и сочинил оду

Публикация рейтинга городов, в которых качество жизни населения признано самым высоким, вдохновила лидера рок-группы Ленинград на ироничную оду. 26...

27.11.2018

1582

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.