Магазины беспошлинной торговли освободили от запретов

Ленинградские депутаты исключили магазины беспошлинной торговли (Duty free) из общего запрета розничной продажи алкогольной продукции в «детские» праздники на территории Ленобласти

Как рассказали в пресс-службе ЗакСобрания Ленобласти, с приграничных магазинов беспошлинной торговли в Ленобласти снят установленный ранее областными парламентариями запрет на торговлю алкоголем в «особые» дни календаря (как их называют, – «детские»: 1 сентября День знаний; 1 и 27 июня – День защиты детей и День молодежи). 

Соответствующие изменения в областной закон «Об обеспечении реализации полномочий органов государственной власти Ленинградской области в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Ленинградской области» были приняты на пленарном заседании областного парламента в пятницу, 7 декабря.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.