Дрозденко поздравил Екатерину Прокофьеву со званием лучшей ватерполистки мира

Глава Ленобласти Александр Дрозденко поздравил Екатерину Прокофьеву, которая по результатам голосования на портале total-waterpolo.com набрала 67 баллов от 46 главных тренеров ватерпольных команд и более 25 000 болельщиков, что позволило ей получить звание лучшей ватерполистки мира.

Вам будет интересно

Спортсменка из Ленобласти признана лучшей ватерполисткой мира

Россиянка Екатерина Прокофьева была признана лучшей ватерполисткой 2018 года по версии болельщиков и экспертов. Источник: eurosport.ru «По результатам...

19.12.2018

1587

Напомним, что 27-летняя спортсменка выступает за клуб «КИНЕФ-Сургутнефтегаз», который в минувшем сезоне стал победителем Евролиги. Кроме того Екатерина является двукратной чемпионкой Европы и бронзовым призёром Олимпийских игр в Рио-де-Жанейро 2016 года в составе сборной России. В 2018 году Прокофьева в составе сборной дошла до четвертьфинала чемпионата Европы, в котором россиянки уступили сборной Греции в серии пенальти.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.