weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Водителя, катавшего людей на «ватрушке» в Санкт-Петербурге, оштрафуют

Водителя, катавшего людей на «ватрушке» в Санкт-Петербурге, оштрафуют

Сотрудники полиции в Санкт-Петербурге установили личность женщины-водителя, которая катала на прикреплённых к автомобилю надувных санях-тюбинге («ватрушке») двоих людей, ее оштрафуют на тысячу рублей, сообщает пресс-служба ГУМВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Вам будет интересно
Видео: водитель отечественного авто устроил "покатушки на ватрушке" на КАДе
Сегодня ночью на КАДе водитель отечественного авто устроил покатушки на ватрушке на скорости 100 км/ч. Очевидец инцидента выложил видео в сеть. &nbs...

На прошлой неделе в интернете появился видеоролик, где водитель автомобиля «Ситроен» у дома 114 по Невскому проспекту перевозит мужчину и женщину, прикрепив тюбинг к автомобилю.

Вам будет интересно
Россиян хотят штрафовать за отказ ставить счетчики газа
Глава комитета по энергетике Госдумы Павел Завальный предложил штрафовать потребителей за отказ ставить счетчики газа. По мнению Завального, ввод сист...

«Инспекторы в результате проведённого административного расследования установили личность водителя-нарушителя — 26-летней местной жительницы… В отношении женщины за перевозку людей вне кабины транспортного средства составлен протокол об административном правонарушении по части 2 статьи 12.23 КоАП РФ. Нарушителю назначено наказание в виде административного штрафа», — сказано в сообщении.

Сумма штрафа по этой статье составляет одну тысячу рублей.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑