weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Украина может отказаться от участия в «Евровидении-2019»

Украина может отказаться от участия в «Евровидении-2019»

Киев может отказаться от участия в международном песенном конкурсе «Евровидение-2019».

Об этом со ссылкой на заявления члена правления Национальной общественной телекомпании Украины (НОТУ) Александры Кольцовой.

Вам будет интересно
"Я не бита на политической арене": кто такая Maruv и почему она отказалась принимать участие в "Евровидение-2019"
Украинская певица Анна Корсун под псевдонимом Maruv выиграла возможность представлять свою страну на ежегодном музыкальном конкурсе Евровидение-2019...

Как уточняется в сообщении, после переговоров с артистами и множественных консультаций с продюсерами и людьми, которые организовывают шоу, сохраняется высокая вероятность того, что Украина откажется от участия в конкурсе 2019 года.

По словам Кольцовой, Украина не должна делать акцент на причастности украинских артистов к России.

«Многие артисты, которые в прошлые годы участвовали в нацотборе, так или иначе тоже были каким-либо образом связаны с Россией – выступали или делали аранжировки», — отмечает Кольцова.

Музыкальный коллектив Freedom jazz, который занял второе место в национальном отборе, отказался от предложения НОТУ представлять Украину на «Евровидении-2019».

В минувший понедельник сперва НОТУ, а позднее и Maruv сообщили, что в результате длительных переговоров не смогли подписать контракт, который позволил бы артистке выступить на «Евровидении».

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑