weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Украина отказалась от участия в «Евровидении-2019» из-за политизации конкурса

Украина отказалась от участия в «Евровидении-2019» из-за политизации конкурса

Пресс-служба НОТУ сообщила о том, что Украина отказывается от участия в музыкальном конкурсе «Евровидение-2019».

Причиной отказа является «чрезмерная политизация конкурса».

Вам будет интересно
"Я не бита на политической арене": кто такая Maruv и почему она отказалась принимать участие в "Евровидение-2019"
Украинская певица Анна Корсун под псевдонимом Maruv выиграла возможность представлять свою страну на ежегодном музыкальном конкурсе Евровидение-2019...

«В ситуации, когда важно придерживаться закона об общественном вещании, в том числе из-за политизации мероприятия, НОТУ отказывается от участия в «Евровидении», – сообщила член правления организации Александра Кольцова в эфире телеканала UA:Первый.

Напомним, что ранее от участия в конкурсе отказалась группа Kazka, занявшая третье место в национальном отборе. Музыканты сообщили, что не хотят «получить победу любой ценой», к тому же заявили о желании объединять людей, а не «сеять раздор».

Ранее от участия в «Евровидении» отказалась певица Maruv и коллектив Freedom-jazz.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑