weather
$

Главная / Новости / Работающих в Петербурге жителей Ленобласти будут заманивать обратно в регион

Работающих в Петербурге жителей Ленобласти будут заманивать обратно в регион

Глава Ленобласти Александр Дрозденко поставил задачу правительству региона разработать единые экономические требования для всех районов области

Так же во время заседания Совета по улучшению инвестиционного климата в Ленобласти, который проходит сегодня в Волхове, глава региона подчеркнул, что области необходима более интенсивная интеграция с Санкт-Петербургом для обеспечения баланса трудовых ресурсов и дальнейшего развития агломерации.

«Жители агломерации, приграничных территорий Ленинградской области, ежедневно выезжают на работу в Санкт-Петербург. За 2018 год жители области, работающие в Санкт-Петербурге, уплатили 13,8 млрд рублей налога на доходы физических лиц. Налоговые отчисления уходят в другой субъект. Нужно по-соседски попросить Петербург направить половину этой суммы на совместное развитие территорий», - сказал Александр Дрозденко.

Александр Дрозденко также заметил, что для снижения оттока трудоспособного населения из области в Санкт-Петербург в приграничных районах 47 региора необходимо создать новые рабочие места, которые должны иметь заработную плату выше текущего среднеобластного уровня, а также построить объекты деловой и торговой недвижимости.

Вам будет интересно
Дрозденко расставляет приоритеты формирования Ленинградско-Петербургской агломерации
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко на прошедшем совещании с органами исполнительной власти области обозначил приоритетные направлени...

Как уже писал ivbg.ru, власти Петербурга и Ленобласти весной 2019 года разработают новые требования к региональным нормам градостроительного проектирования. Они должны затронуть зону в радиусе 50 километров от границы города и области. Областные регламенты планируется ужесточить, «подтянув» их к городским.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться