weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Стал известен график развода мостов в Санкт-Петербурге в 2019 году

Стал известен график развода мостов в Санкт-Петербурге в 2019 году

Петербург называют северной Венецией. Без мостов и мостиков невозможно представить этот удивительный город. Мосты смело можно назвать одними из самых красивейших символов города.

10 апреля в Северной столице России откроется сезон навигации. 13 из более чем 300 мостов в Петербурге имеют механизмы развода, но только 9 разводятся по графику:

Володарский — с 2:00 до 3:45, с 4:15 до 5:45, Александра Невского — с 2:20 до 5:10, Большеохтинский — с 2:00 до 5:00, Литейный — с 1:40 до 4:45, Троицкий — с 1:20 до 4:50, Дворцовый — с 1:10 до 2:50, с 3:10 до 4:55, Благовещенский — с 1:25 до 2:45, с 3:10 до 5:00, Биржевой — с 2:00 до 2:55, с 3:55 до 4:55, Тучков — с 2:00 до 2:55, с 3:35 до 4:55

Сампсониевский, Кантемировский и Гренадерский мосты разводят с 01:30 до 04:30 по предварительной заявке за двое суток. На рукавах Невы разведения стоит ждать позднее – 20 апреля. В графике также значатся дни, в которые мосты по ночам не разводятся. Это дни официальных государственных праздников, а также даты масштабных спортивных мероприятий, проводимых на воде. В таких случаях мосты разводят в дневное время.

Технологические разводки мостов начались еще 12 марта. Пробные разводки проводят для профилактики и проверки готовности мостов к навигационному периоду.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑