На турбазу «Новинки» завели уголовное дело за отказ принять школьников с ВИЧ

Следственный комитет по Нижегородской области завел уголовное дело в отношении спортивной деревни «Новинки» за отказ размещать у себя 50 детей, инфицированных ВИЧ.

Дело заведено по статье 136 УК РФ (нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина).

Благотворительный фонд «СТЭП» забронировал с 7 по 9 июня места для детей с «хроническим заболеванием» на базе отдыха «Новинки». По словам директора фонда Ольги Кузьмичевой, был внесен задаток. Однако 2 июня из звонка администратора базы отдыха ей стало известно, что персонал «Новинок» отказывается обслуживать детей.

В СК сочли, что таким образом представители базы отдыха допустили дискриминацию прав и свобод детей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.