weather 9.2°
$

Главная / Новости / Экономика / Дрозденко: Ленобласть одна из первых вступила на путь цифровизации

Дрозденко: Ленобласть одна из первых вступила на путь цифровизации

Ленобласть разрабатывает ключевые задачи по цифровизации, сообщает пресс-служба правительства Ленобласти.

Дрозденко: Ленобласть одна из первых вступила на путь цифровизации
Фото: правительство Ленобласти

Сегодня, 28 августа, на сессии «Проекты цифровизации Ленинградской области — 2020» обсудили цифровые технологии в применении к управлению регионом, внедрению в социальную и градостроительные сферы. Как сообщил губернатор Ленобласти Александр Дрозденко, 47 регион один из первых вступил на путь цифровизации. На сегодняшний день работа в этом направлении продолжается: создан ситуационный центр, который дает возможность принимать оперативные управленческие решения. В скором времени запускается проект цифровой платформы для инвестиционно-строительной сферы. 

“Особое направление - цифровизация социальной сферы. Здесь мы ожидаем новый подход к решению ежедневных задач людей: от электронной записи к врачу до получения паспорта”, - сказал Александр Дрозденко. 

В формате групповой работы отраслевые органы власти Ленинградской области, представители Аналитического центра при Правительстве РФ, бизнес-сообщества и жители Ленинградской области определяют ключевые задачи на ближайшие два года для приоритетных направлений.

Вам будет интересно
В Ленобласти продолжается работа над Региональной системой управления данными
В Ленобласти испытают инновационные стратегии общероссийского проекта цифровизации, пишет 47Channel.  Об этом сообщили на встрече губернатора Леноблас...

К слову, сессия проводится в рамках заключенного на ПМЭФ-2019 соглашения между правительством Ленинградской области и АНО «Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации».

Ранее мы писали, что в Ленобласти испытают инновационные стратегии общероссийского проекта цифровизации.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться