Новые детские и спортивные площадки начали устанавливать в Гатчине

До конца 2019 года на шести дворовых территориях в Гатчине в Ленобласти появятся новые спортивные и детские площадки.

Одна площадка уже введена в эксплуатацию – возле детской поликлинике на улице Хохлова. Рабочие уже приступили к установке нового оборудования на улице Соборной возле дома 23. Один город, три разных вида качелей и два спортивных комплекса появятся во дворе дома 4 на улице Коли Подрядчикова. Спортивные объекты - спортивный канатный комплекс и физкультурный комплекс - появятся во дворе по улице Филиппова дом 3. Еще один спорткомплекс, детский игровой городок установят во дворе по адресу улица Чкалова, д. 1/2.

Крытый атлетический павильон с комплексом тренажеров установят у дома № 6 по улице Новоселов. Новый тренажерно-гимнастический комплекс появится на улице Володарского, д. 34. А на улице Рощинской у бульвара «47 регион» планируется установить детский игровой комплекс, сообщает пресс-служба администрации Гатчинского района.

Вам будет интересно

Открыт прием заявок на звание самого лучшего двора и подъезда в Ленобласти

Конкурсы на лучшие дворы и подъезды проводятся среди управляющих организаций, товариществ, кооперативов и советов многоквартирных домов на территории...

27.08.2019

1404

Ранее мы писали, что в Выборге проходит экспертная оценка, по итогам которой порядка 18 обновленных дворовых территорий пройдут процедуру сдачи-приемки контрактов.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.