Более 400 млн телефонных номеров пользователей Facebook попали в сеть

В Сети был обнаружен сервер, на котором в открытом доступе хранятся личные данные сотен миллионов пользователей Facebook, в том числе из стран Юго-Восточной Азии, Северной Америки и Европы.

Незащищённый паролем сервер содержал более 419 миллионов записей, каждая из которых включает в себя уникальный идентификатор пользователя Facebook и его номер телефона, привязанный к аккаунту.

Кроме того, часть записей содержала имя пользователя, пол и местоположение в зависимости от страны, в том числе обнаружены данные 133 миллионов жителей США, 18 миллионов граждан Вьетнама и 50 миллионов пользователей из Великобритании.

По словам представителей Facebook, данная информация является устаревшей, она была собрана до того, как в соцсети запретили поиск пользователей по номеру телефона.

Однако специалисты уверены, что недобросовестные компании могут рассылать спам через смс. Отмечается, что на данный момент доступ к базе закрыт, однако, по информации Techcrunch, данные находились в Сети около месяца, чем могли воспользоваться злоумышленники.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.