Москвич подал в суд на компанию Apple за «доведение до гомосексуализма»

Житель Москвы подал иск к Apple. Он утверждает, что компания подтолкнула его к гомосексуализму.

Мужчина рассказал, что несколько лет назад установил приложение для операций с криптовалютой. Летом 2019 года ему прислали 69 GayCoins с текстом: «Не осуждай, не попробовав». Так, москвич прислушался к совету и «погряз в однополых отношениях». Об этом сообщает агентство «Говорит Москва».

Москвич считает, что после этого его жизнь ухудшилась. Он оценил свои нравственные страдания и душевный вред в один миллион рублей. Дело будет рассматриваться в Пресненском районном суде.

Представители сервиса Waves Platform отметили, что транзакция была сделана частным лицом. Хотя криптовалюта GayCoins и была запущена ими. Так, специалисты заявили, что ни платформа, ни компания Apple не причастны к данной ситуации. Однако впредь эксперты будут внимательнее относиться к таким случаям.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.