Проект нового моста через Волхов может быть одобрен к середине октября

Получение одобрения проекта моста через Волхов от Главгосэкспертизы ожидается уже к 17 октября. Сейчас устраняются последние замечания.

3 октября проект защищал зампред правительства Ленобласти Михаил Москвин. Сейчас устраняются последние замечаний и решаются вопросы с ведомствами по культуре и природопользованию. После получения положительного заключения будут запущены конкурсные процедуры по строительству.

Старый мост через Волхов возведен в 1966 год. Вопрос о новой конструкции возник из-за возросшей интенсивности движения легковых и грузовых автомобилей.

Вам будет интересно

На мосту «Дружбы» столкнулись три автомобиля

Авария произошла утром 1 октября в Выборгском районе в Ленобласти. Источник: vk.com/vyborg_interesting По информации очевидцев в социальных сетях, на...

01.10.2019

3262

Ранее ivbg.ru писал о том, что в Петербурге планируют построить еще один мост через Неву.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.