В Ленобласти предъявили обвинения преступной группе, укравшей нефть на 25 млн рублей

Участников преступной группы обвиняют в тайном хищении чужого имущества из нефтепродуктопровода в особо крупном размере.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры Ленобласти, первый заместитель прокурора Ленобласти утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении пяти обвиняемых в краже дизельного топлива из магистрального нефтепродуктопровода. 

Следователи установили, что в середине 2017 года один из обвиняемых создал и возглавил преступную группу. Они крали нефть из магистрального нефтепродуктопровода, который принадлежит ООО “Транснефть-Балтика”. За три месяца им удалось похитить дизтопливо на 25 миллионов рублей.

Вам будет интересно

Подпольный нефтеперерабатывающий завод обнаружили в Волхове

Сотрудники природоохранной прокуратуры обнаружили вчера, 4 июля, вечером на территории Волховского химического завода подпольный нефтеперерабатывающий...

05.07.2019

2916

Ранее мы сообщали, что незаконная врезка была обнаружена в нефтепроводе «Ярославль — Приморск-2» неподалеку от Симагино Выборгского района.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.