На Дворцовой площади в Петербурге пройдет фестиваль “Чудо света”

Традиционный фестиваль “Чудо света” ждет гостей на Дворцовой площади Петербурга 2 и 3 ноября.

На фестивале в единое цифровое пространство будут объединены 3D-mapping шоу и световые инсталляции. На фасаде Главного штаба расцветут гигантские световые цветы, деревья и фантастические растения. Также для гостей будет будет создан специальный путеводитель по фестивалю в виде приложения для смартфонов с дополненной реальностью. 

Красочное шоу можно будет увидеть 2 и 3 ноября с 19.00 до 22.00. Вход бесплатный.

Вам будет интересно

Продажа билетов на концерты музыкантов группы «Кино» стартует 31 октября

Продажа билетов на концерты музыкантов культовой группы «Кино», где в записи будет звучать голос ее лидера Виктора Цоя, начнётся 31 октября, сообщаетс...

16.10.2019

3121

Стоит отметить, что из-за фестиваля будет ограничено движение.  2 и 3 ноября с 18.30 до 22.00 будут временно закрывать улицы, прилегающие к Дворцовой площади. Перекроют движение транспорта по Певческому проезду и проезду вдоль дома №4 на Дворцовой площади с 10.00 2 ноября до 10.00 4 ноября. Запретят парковаться на участках до утра 5 ноября.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.