Выплаты в честь 75-летия победы в ВОВ получат 350 тысяч петербуржцев

От трех до семи тысяч рублей единовременной выплаты и медали получат около 350 тысяч петербуржцев в мае 2020 года.

На выплаты могут рассчитывать:

• ветераны ВОВ;
• несовершеннолетние узники фашизма;
• вдовы погибших и умерших инвалидов и участников войны;
• родившиеся до 3 сентября 1945 года.

Если выплата не придет в мае «в автоматизированном порядке», необходимо обратиться с заявлением в администрацию своего района. Срок подачи такого заявления – 5 декабря 2020 года.

Также ветеранам ВОВ положена памятная медаль, на которой изображен солдат с ППШ и надпись «Победа!» на стене Рейхстага. Награда приурочена к 75-летию победы в Великой Отечественной войне».

Вам будет интересно

Россиянам планируют упростить порядок назначения пенсий

Минтруд планирует исключить обязательные требования по предоставлению различных справок и документов, если соответствующие сведения имеются в распоряж...

02.11.2019

2472

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.