Новые площадки для выгула собак появятся во всех районах Петербурга

Об этом заявил губернатор Петербурга Александр Беглов. В северной столице активно взялись за создание площадок для выгула и дрессировки собак.

Он отметил, что нужно идти на встречу петербуржцам и если они просят дополнительные площадки для выгула четвероногих, то их нужно устанавливать. Об этом пишут “Невские новости”. Глава региона отметил, что при проектировании новых кварталов будет учитываться размещение площадок для животных. Также глава города поручил создать удобные площадки для четвероногих друзей во всех районах. 

[su_slider source=«media: 8072535,8072536,8072537,8072538» limit=«100» link=«image» target=«blank» width=«460» height=«600» title=«no» pages=«no» autoplay=«4000» speed=«400»]

За создание таких площадок в Петербурге взялись активно. Так, в сентябре на Ситцевой улице в Приморском районе благоустроили еще одну площадку. Всего жителям и их питомцам в этом районе доступны девять таких точек. В других районах делах обстоят пока несколько хуже.

Вам будет интересно

Почти 300 тысяч россиян пострадали от укусов бродячих животных

От укусов бездомных животных за первые восемь месяцев 2019 года пострадали 287 тыс. человек, около 30% из них - дети. В 2018 году в медучреждения посл...

09.11.2019

3137

Ранее мы сообщали, что в Ленобласти предложили штрафовать владельцев собак, отпускающих питомцев гулять одних. Им придется заплатить штраф от двух до трех тысяч рублей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.