Собака по кличке Хэппи боится людей, но ждет нового хозяина из Ленобласти или Петербурга

Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко в своем Instagram-аккаунте опубликовал объявление, в котором сообщается о поиске хозяина для собаки по кличке Хэппи.

Глава региона отметил, что все неравнодушные ленинградцы ищут хозяина для собаки, который сможет вернуть ей радость и доверие к людям.

Он также отметил, что животное не агрессивно, но на прогулках по-прежнему старается спрятаться, ищет убежище.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Всей областью ищем для Хэппи хозяина, который сможет вернуть ей радость и доверие к людям. Собака выжила чудом, жители Гатчинского района спасли ее из рук живодеров - избитой, с ранами от выстрелов из дробовика... Помогал в лечении и реабилитации Хэппи. Собака абсолютно не агрессивна, но на прогулках по-прежнему старается спрятаться, ищет убежище. Кураторы передадут собаку в добрые, терпеливые руки. Контакт вышлю в директ #ленобласть #ленобластьпомогает #добро #happyend #собака

Публикация от Дрозденко Александр (@drozdenko_au) 14 Дек 2019 в 1:44 PST

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.