Хакеры атаковали пользователей Telegram

Группировка хакеров из Северной Кореи Lazarus освоила новую тактику кражи криптовалюты. Об этом заявили специалисты по кибербезопасности компании Kaspersky.

Злоумышленники распространяют вредоносное ПО через мессенджер Telegram. Хакеры используют для обмана юзеров фейковые компании, которые якобы занимаются операциями с криптовалютой.

Мошенники приноровились создавать фальшивые сайты, которые рекламируют услуги этих фирм. В этот раз злоумышленники атаковали жертв через Telegram.

Хакеры разместили ссылки на каналы мессенджера на созданных ими фейковых порталах. Таким образом, они загружают вредоносную программу на устройства на базе Windows. Вредоносное ПО улучшенной версии позволяет получать удалённый контроль над устройством.

Программное обеспечение, которое выполняется в оперативной памяти, практически не оставляет следов на жёстком диске. Жертвами хакерских атак уже стали жители Великобритании, Польши, России и Китая.

В Kaspersky отметили, что в настоящее время хакеры из Lazarus приостановили свою кампанию с использованием мессенджера, но выдвинули предположение, что в будущем злоумышленники будут применять еще более усовершенствованные методы.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.