Самая дорогая водка в России продается на Чукотке и в Якутии, самая дешевая - в Удмуртии

Самая дорогая водка в России продаётся на Чукотке и в Якутии, а самую дешёвую можно найти в Удмуртии, при этом сильнее всего за год водка подорожала в Севастополе, выяснила IT-компания «Эвотор», проанализировав средние чеки алкомаркетов и динамику цен в несетевой рознице с января 2019 года по январь 2020 года.

Для анализа использовались данные 600 тысяч онлайн-касс «Эвотор» по всей России.

Самая высокая средняя цена на водку была зафиксирована исследователями на Чукотке - 461 рубль (плюс 4,4% за год) и в Якутии - 458 рублей (плюс 6,2% за год). Дешевле всего в январе этого года водка стоила в Удмуртии - 241 рубль (плюс 3,6%). Среди регионов с самыми низкими средними ценами на водку также: Мордовия - 253 рубля (ее стоимость за год не изменилась), Вологодская область - 259 рублей (плюс 4,2% за год), Пермский край - 264 рубля (плюс 5,7% за год).

Сильнее всего за год цены на водку выросли в Севастополе - на 18%, до 299 рублей, в Волгоградской области - на 17%, до 326 рублей, в Ивановской области - на 15,5%, до 301 рубля, Ульяновской области - на 15%, до 317 рублей. В Москве средняя цена на водку выросла на 3,6%, до 343 рублей, в Санкт-Петербурге - на 6%, до 319 рублей.

В некоторых российских регионах средняя цена на водку за год наоборот снизилась. Так произошло в Ненецком автономном округе - на 13,9%, до 345 рублей, в Забайкальском крае - на 12,9%, до 288 рублей, в Оренбургской области - на 4,2%, до 279 рублей, в республике Алтай - на 3,9%, до 286 рублей, в Еврейской автономной области - на 3,8%, до 378 рублей, в Калининградской области - на 3,1%, до 284 рублей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.