Ленобласть оказалась в середине рейтинга футбольных регионов России

Ленобласть заняла 40 место из 85 в рейтинге футбольности регионов России. 

Проект Sport Connect (проект Группы Интеррос о спортивном маркетинге и бизнесе в спорте) совместно с РБК составил рейтинг футбольных регионов. Эксперты оценивали субъекты по нескольких критериям, среди которых наличие в регионе школ и академий высокого уровня, спорткомплексов для игры в холодное время года, количество воспитанников-профессионалов и другие. 

Так, лидером рейтинга оказалась Москва, где расположены крупнейшие академии футбола: ЦСКА, Локомотив и Спартак. Следом за столицей идут Краснодарский край, Ростовская область и Петербург.

Вам будет интересно

Семак не подтвердил продление контракта с "Зенитом"

Контракт между клубом и главным тренером Зенита Сергеем Семаком истекает этим летом. Главный тренер Зенита Сергей Семак высказался по поводу продл...

10.02.2020

1297

Ленобласть заняла 40 место. Футболом в регионе занимается 1,5% населения, а среди воспитанников Профессиональной футбольной лиги оказалось лишь пять человек.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.