Little Big представили песню Uno и запустили "вирусный" танец - реакция пользователей

Вчера, 12 марта, российская группа Little Big представила песню Uno, с которой отправится на «Евровидение 2020». Менее, чем за сутки, клип собрал 2 млн просмотров.

Пользователи оценили композицию, об этом говорит количество лайков и дизлайков: 207 тыс. против 21 тысячи. Песня сочетает в себе панк, поп-музыку и рейв. По традиции Little Big «цепляет» своими вирусными движениями. На этот раз артисты активно двигают коленями.

После просмотра клипа пользователи начали делиться своим мнением в комментариях под видеороликом на YouTube.

Музыкальный критик Артур Гаспарян в беседе с ТАСС поделился своем мнением насчет клипа. Он считает, что музыканты с песней Uno вряд ли победят на «Евровидении-2020».

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.