Фестиваль тюльпанов в Санкт-Петербурге в этом году пройдет в режиме онлайн

Фестиваль тюльпанов в Санкт-Петербурге в этом году пройдёт в режиме онлайн, сообщает городской комитет по культуре.

Как сообщает пресс-служба парка, фестиваль тюльпанов переносится в режим онлайн в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой. На ресурсах парка будут публиковаться фото цветников, проводиться творческие мастер-классы для детей и взрослых, мастер-классы по садоводству, конкурсы с призами и флешмоб «Белый Тюльпан», будут показаны атмосферные видеоролики, художественно-документальный фотопроект «Tulipmania Art».

В этом году на Елагином острове к фестивалю было высажено 200 тысяч луковиц тюльпанов, а площадь цветников парка составила 4 тысячи квадратных метров. Пользователи социальных сетей смогут увидеть 130 сортов тюльпанов, а также новые сорта нарциссов и гиацинтов, которые ранее не высаживались на Елагином острове.

Фестиваль тюльпанов в этом году посвящён конструктивизму. При проектировании цветников садовники вдохновлялись цветовой гаммой и геометрией произведений искусства. В частности, в рисунках цветников воплощены картины таких выдающихся мастеров, как Каземир Малевич, Эль Лисицкий, Александра Экстер, Василий Ермилов, Ольга Розанова, Любовь Попова, Александр Веснин.

Петербургский фестиваль ранее попал в топ-10 фестивалей тюльпанов мира и встал в один ряд с лучшими проектами из Нидерландов, США, Канады, Австралии, Японии, Южной Кореи, Турции, Италии и Швейцарии.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.