Санкт-Петербург вышел на плато по приросту заражения коронавирусом

Глава медицинской рабочей группы по борьбе с коронавирусом, академик Евгений Шляхто заявил, что Санкт-Петербург по уровню заболеваемости COVID-19 вышел на плато.

Это объясняется тем, что за последние три недели ситуация в субъекте РФ сильно улучшилась: сократилось число заражений как коронавирусом, так и внебольничной пневмонией.

Сначала число больных удваивалось за неделю, потом за две недели, а теперь — примерно за месяц, и прогноз оптимистичный. Число заболевших и выздоровевших почти сравнялось, сообщает Telegram-канал «Mash на Мойке».

Всего с начала пандемии в Санкт-Петербурге зарегистрировано 21 275 случаев заражения коронавирусной инфекцией. Из них 727 человек умерли, а 10 687 — выздоровели.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.