Бесплатные кинотеатры под открытым небом начали работу в России

В День молодежи, 27 июня, «Молодая Гвардия Единой России» организовала бесплатные кинотеатры под открытым небом в 11 регионах. Об этом сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Ленты.ру».

Автокинотеатры открыли на парковочных площадках с организованными въездами и выездами, установили экран больших размеров, а звуковое сопровождение передавалось при помощи акустических систем, а также маломощной радиостанцией в стандартном FM-диапазоне для прослушивания на автомагнитолах зрителей, говорится в сообщении.

Зрителям показывали военно-патриотические картины, например, исторические фильмы «Ржев», «Битва за Севастополь», а также биографический «Калашников». Все кинопоказы проходили под открытым небом и начинались после захода солнца.

Кроме того, в регионах России организованы трехмерные световые проекции на фасадах домов с информацией о Конституции. В информационном ролике рассказали об истории принятия документа 1993 года, о зарождении новой России, символике государства, также о вступлении в силу Конституции и о поправках, вносимых в Основной закон государства.

Все мероприятия были организованы с учетом санитарно-эпидемиологической ситуации и соблюдением социальной дистанции, отметили в «Молодой Гвардии Единой России».

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.