СК ищет останки разбившихся в Ленобласти во время войны летчиков для увековечивания памяти

Следователи проводят процессуальные проверки по местам падения советских самолётов во время Великой Отечественной войны в Ленинградской области, чтобы увековечить память погибших, сообщает во вторник СУСК России по региону.

Так, в марте 2020 года осмотрено место падения советского истребителя американского производства Р-40 «Томагавк» на территории Мгинского поселения Кировского района между деревнями Погостье, Назия и Шум, в ходе которого обнаружены останки погибшего советского лётчика. Его личность установлена по знакам различия лейтенанта ВВС РКК, а также по найденному при нем рапорту на имя Павла Петровича Кочерги.

В июне 2020 года следователи осмотрели место падения советского истребителя «Миг-3» в 100 метрах от железнодорожной станции Невдубстрой. В ходе исследования были обнаружены фрагментированные останки лётчика и части самолёта с указанием его серийного номера (№2223). Согласно архивным документам Минобороны, этим самолётом управлял младший лейтенант Василий Васильевич Николаев, который не вернулся с боевого задания (пропал без вести) 6 сентября 1941 года.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.