weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Для души / Производитель опроверг наличие символики ЛГБТ на мороженом "Радуга"

Производитель опроверг наличие символики ЛГБТ на мороженом "Радуга"

В пятницу глава Союза женщин России Екатерина Лахова на встрече президента с рабочей группой по подготовке поправок в Конституцию пожаловалась Владимиру Путину на мороженое «Радуга».

Производитель опроверг наличие символики ЛГБТ на мороженом "Радуга"
Фото: «Чистая линия»

Лахова заявила, что продукция имеет косвенное влияние на детей в части пропаганды нетрадиционных ценностей.

«У нас сегодня рекламные щиты, например, вывешивают радужные - красивые цвета… с красивыми словами. Или рекламируют мороженое, которое называют »Радуга«. Поэтому это косвенно, но заставляет привыкать наших детей к тому... флагу, который вывешивался, в том числе, на данном посольстве. Поэтому очень хотелось, чтобы все-таки те ценности, которые мы пытались заложить в нашу конституцию, чтобы они были на контроле, было поручение», - сказала она.

Вице-президент группы компаний «Чистая линия» Армен Бениаминов заявил РИА Новости что цвет мороженого не имеет отношения к пропаганде нетрадиционных ценностей. Напротив, ГК выступает за традиционные семейные отношения и «категорически не согласна» с мнением Лаховой.

«Мы считаем, что радуга - это солнце после дождя, а не флаг ЛГБТ-сообщества», - сказал он.

Бениаминов сообщил, что компания подчиняется закону и готова снять с производства продукцию, если будет издан соответствующий акт.

«Но на сегодня мы обладатели торгового знака с красивой этикеткой с нашим мороженым со словом »Радуга«. Безусловно, мы будем продолжать его производить, потому что мы считаем, что это символ радости», - добавил он.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑