weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Дворцовый мост в Санкт-Петербурге подсветят сине-бело-голубым в честь победы «Зенита»

Дворцовый мост в Санкт-Петербурге подсветят сине-бело-голубым в честь победы «Зенита»

Дворцовый мост в Санкт-Петербурге украсит сине-бело-голубая подсветка в честь победы ФК «Зенит» в чемпионате России среди команд премьер-лиги, сообщает городской комитет по энергетике и инженерному обеспечению.

«Зенит» в воскресенье победил «Краснодар» в матче 26-го тура Российской премьер-лиги со счётом 4:2 и досрочно завоевал титул.

«Сегодня с 23 часов вместе с уличным освещением два крупных городских объекта – Дворцовый мост и Большой проспект Петроградской стороны - окрасятся в сине-бело-голубые цвета. Так город поздравит футбольный клуб «Зенит» с досрочным званием чемпиона России», - говорится в сообщении.

Вам будет интересно
Видео: ФК «Зенит» досрочно стал чемпионом России по футболу
ФК «Зенит» в матче 26-го тура Российской премьер-лиги (РПЛ) обыграл «Краснодар» со счетом 4:2 и досрочно стал чемпионом России по футболу. Это седьмой...

Отмечается, что подсветка конструкций Дворцового моста и декоративное синее оформление фонарей на Большом проспекте Петроградской стороны будут включены две ночи – 6 и 7 июля с 23 до 3 часов.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑