weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Суд рассмотрит дело о езде в нетрезвом виде главы Роскомнадзора Карелии

Суд рассмотрит дело о езде в нетрезвом виде главы Роскомнадзора Карелии

Мировой суд Петрозаводска рассмотрит дело начальника управления Роскомнадзора по Карелии Дмитрия Артюхина, который был остановлен сотрудниками ГИБДД за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, сообщается на сайте суда.

«Судья 7 участка мирового суда Петрозаводска Ирина Дмитриева рассмотрит дело о совершенном Дмитрием Артюхиным административном правонарушении по статье 12.8 ч.1 КоАП «Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения», - следует из электронной карточки дела.

Как сообщают местные СМИ, ссылаясь на источник в правоохранительных органах, Артюхин был оставлен сотрудниками ГИБДД в четверг 9 июля на служебном автомобиле Ford Focus. При проверке Артюхина на состояние опьянения алкотестер дал положительный результат.

Вам будет интересно
СМИ: в России планируют смягчить правила продажи алкоголя
Предполагается, что регионам предоставят право самостоятельно принимать решение о введении или снятии запретов на розничную продажу алкоголя. В Минист...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑