В Петербурге будут судить живодера, который выбросил в мусорный бак избитую до полусмерти собаку

Избитую до полусмерти собаку нашли 10 сентября в мусорном контейнере на улицы Правды в Петербурге. Сейчас животное находится в ветклинике, за его жизнь борются ветеринары.

Полиция установила личность живодера, им оказался 39-летний уроженец Новгородской области, он уже дал явку с повинной. Мужчина объяснил, что в ту ночь, будучи пьяным, он заметил на улице тяжело дышащую собаку и “решил ее убить, чтобы она не мучилась”. После несколько раз ударил пса палкой по голове.

Полиция установила, что в ту ночь он был компании двух своих знакомых, один из которых оказался хозяином этой собаки. Они и помогли выбросить пса в мусорный бак. 

Возбуждено уголовное дело о жестоком обращении с животным. Мужчине грозит до трех лет лишения свободы. Сейчас он находится под подпиской о невыезде.

https://youtu.be/SNQ68tUBAQs

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.