Михаил Мишустин 25 декабря осмотрит научно-производственный центр компании «Биокад» в Санкт-Петербурге

Премьер-министр России Михаил Мишустин в пятницу посетит Санкт-Петербург, где встретится с производителями вакцин от коронавируса и осмотрит научно-производственный центр компании «Биокад», сообщает пресс-служба кабмина.

Отмечается, что Мишустин также примет участие в церемонии запуска первой очереди нового завода компании «Активный компонент», которая разрабатывает и производит фармацевтические субстанции.

Кроме того, в рамках рабочей поездки запланирована встреча Мишустина с губернатором Санкт-Петербурга Александром Бегловым.

Добавляется, что в мероприятиях примут участие вице-премьер Татьяна Голикова, министр промышленности и торговли Денис Мантуров, министр здравоохранения Михаил Мурашко, а также министр финансов Антон Силуанов.

«Биокад» - российская фармкомпания с полным циклом создания лекарств: от поиска молекулы до массового производства. Еще в сентябре она подписала соглашение с НИЦЭМ имени Н.Ф. Гамалеи о промышленном выпуске вакцины «Спутник V».

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.