Фото: обыски проходят в организации, навязавшей пенсионеру из Луги фильтр за 22 тысячи рублей

Как сообщал ivbg.ru, 11 февраля на улице Красной Артиллерии в Луге полицейские остановили автомобиль БМВ с псковскими номерами.

Были задержаны мошенники, которые под видом менеджеров петербургского водоканала навязали 73-летнему жителю Луги фильтр «для улучшения качества питьевой воды». За товар стоимостью 2-8 тысяч рублей пожилой мужчина заплатил 22 тысячи рублей.

По информации ivbg.ru, 16 февраля сотрудники полиции Лужского района пришли с постановлением на обыск в офис ООО «Служба Водоканал» на улице Цветочной в Санкт-Петербурге.

При осмотре компьютеров была найдена база данных на 50 000 человек. Часть строк базы помечена галочками. Подробности устанавливаются.

Фото: 47news.ru

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.