В Сосновом Бору зафиксировали сейсмическую активность

В Сосновом Бору заметили сейсмическую активность, жители уже несколько дней сообщают о подземных толчках.

Очевидцы в соцсетях рассказали, что 15 февраля в разных районах города прогремело не менее пяти взрывов. В эти моменты с крыш падал снег, а в квартире звенела посуда. Похожее произошло и на следующий день. Однако ни в одну из городских служб обращения по этому поводу не поступали. Никакие взрывные работы вблизи Соснового Бора не проводились.

Вам будет интересно

В «Велесе» спасают маленького альпака

Детеныша альпака привезли из частного подворья.  Ветеринары центра реабилитации для диких животных Велес пытаются спасти ему жизнь.  Сейчас животное...

17.02.2021

1338

Как сообщил изданию “Маяк” ведущий инженер сейсмостанции “Пулково” Владимир Карпинский, 15 февраля в 16.22 в районе Соснового Бора действительно была зарегистрирована сейсмическая активность. Предположительно, это было некое техногенное явление, произошедшее где-то вблизи города. 

Горожанам напомнили, что в случае ЧС необходимо обращаться  в экстренные службы.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.