Кремль счел обоснованными меры Роскомнадзора против Twitter

Роскомнадзор накануне ограничил работу социальной сети Twitter в рамках действующего российского законодательства. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков поддержал эту инициативу.

Представитель Кремля отметил, что россияне должны иметь доступ ко всем мировым ресурсам. «Но надзорная функция заключается в том, что все эти ресурсы должны работать в правовом поле и выполнять российские законы», – добавил Дмитрий Песков.

Роскомнадзор «получил опыт» в проведении работы по блокировке ресурсов, отметил пресс-секретарь президента. Для выполнения законов специалисты должны применить эффективные меры, чтобы заставить иностранные компании соблюдать все требования. Данный ответ был дан на вопрос о ситуации с мессенджером Telegram, который после блокировки продолжал работать.

Роскомнадзор в среду, 10 марта, замедлил скорость работы Twitter. После этого появились проблемы у компании «Ростелеком» и перестали работать государственные сайты, однако Дмитрий Песков не заметил подобной проблемы.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.