Музей-заповедник «Старая Ладога» хотят переименовать в честь Анатолия Кирпичникова

Идея поступила от Совета почетных граждан, который поддержал губернатор Ленобласти Александр Дрозденко.

Пресс-служба администрации Ленобласти сообщила о планах переименования музейного комплекса «Старая Ладога». Его хотят назвать в честь выдающегося археолога и почетного гражданина Ленобласти Анатолия Кирпичникова. Идея поступила от Совета почетных граждан, который поддержал губернатор Ленобласти Александр Дрозденко.

Окончательное решение примет региональная комиссия, задача которой как раз состоит в увековечивании памяти выдающихся личностей и знаменательных событий. Об этом рассказали 78.ru.

Напомним, что Анатолий Кирпичников оставил значительный научный вклад в изучение истории, культуры, военного дела, фортификации и архитектуры Руси и Старой Ладоги. Он ушел из жизни 16 октября 2020 года на 91 году жизни.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.